Похищая огонь. Как поток и другие измененные состояния сознания помогают решать сложные задачи

Книга исследует сложные и взаимодействующие темы революции, трансцендентного опыта, командной работы и лидерства, прослеживая их истоки от древнегреческих обычаев до современности. В центре повествования внимание сосредоточено на трансформационных ритуалах, интеракциях в условиях стресса и взаимодействии людей в высоконапряжённых ситуациях. История начинается в древних Афинах в 415 году до нашей эры, когда на одной из вечеринок собираются известные гости. Участники употребляют загадочный темный напиток, который вызывает у них галлюцинации и духовные видения. Этот ритуал становится отправной точкой для многих значительных событий, которые ведут к предательству и смерти. Мы видим зарождение революции, которая начинается с поиска глубокого понимания жизни и истинных ценностей. Ключевым элементом повествования является обсуждение Элевсинских мистерий. Эти девятидневные ритуалы инициации были направлены на расширение сознания и духовное просветление. Участие в таких мистериях позволяло людям постичь глубокие истины о жизни и смерти, а также воспринимать священное как важный аспект человеческого существования. Глубокое понимание этих ритуалов становится ключом к пониманию человеческой природы и необходимости стремиться к божественному. Помимо этого, книга исследует использование галлюциногенов в ритуалах, упоминает гриб спорынья, известный своими экстатическими свойствами, и притяжение бунтарского духа, выраженное в мифе о Прометее, который похитил огонь у богов. В современном контексте, «новыми Прометеями» становятся топ-менеджеры, военнослужащие, исследователи — те, кто стремится использовать экстатические состояния для достижения высоких целей. Часть повествования полностью посвящена тактике и подготовке специальных военных подразделений, таких как «морские котики», которые способны действовать в экстренных ситуациях. Рассматривается операция по захвату террориста Аль-Вазу в Афганистане, где «морские котики» демонстрируют свою способность быстро и эффективно организовывать действия, разрабатывать сложные стратегии и принимать мгновенные решения. Успех операции подчеркивается высоким уровнем слаженности в команде, интуитивной реакцией и умением использовать подсознательные ресурсы. Параллельно с этим раскрывается быстрый путь к успеху через примеры из бизнеса, где на первый план выходят Ларри Пейдж и Сергей Брин, основатели Google. Когда пришло время выбирать CEO для компании, Пейдж и Брин организовали неожиданный отбор среди кандидатов, который привел их к Эрику Шмидту. Лучшим способом для принятия решения послужил фестиваль Burning Man, где они испытали совместный экстатический опыт. Приглашение Шмидта на должность CEO стало ключевым для стремительного роста Google, который за десятилетие перевел компанию на новый уровень доходности. Фестиваль Burning Man упоминается как важное мероприятие для укрепления командного духа и творчества среди сотрудников Google. Участие в нестандартных и уникальных ситуациях, где коллектив взаимодействует на эмоциональном и интуитивном уровнях, способствует формированию крепких связей и повышению общей эффективности группы. В результате, книга соединяет древние традиции и современные наработки, демонстрируя, как ритуальные практики, экстаз и преданность команде могут быть основой для выдающихся достижений как в личной, так и в профессиональной жизнедеятельности. Она наглядно показывает, что общечеловеческие стремления, такие как поиск смысла, любовь к свободе и желание достичь высших целей, остаются неизменными на протяжении веков, независимо от времени и обстоятельств.