Аннотация
Книга "Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" обращается к проблеме успешной реализации стратегий в бизнесе. Авторы подчеркивают, что недостаточно просто разработать стратегию и установить цели, необходимо также обеспечить их успешное выполнение. Основная проблема заключается не только в разработке планов, но и в преодолении трудностей, возникающих на пути их исполнения.
Книга предлагает ряд дисциплин и методов, которые помогут руководителям и сотрудникам достигать поставленных целей. Они основаны на опыте тысячей успешных лидеров и сотрудников и позволяют эффективно реализовывать стратегии.
В тексте подчеркивается разница между стратегиями, которые можно реализовать простым "росчерком пера", и теми, которые требуют изменения поведения сотрудников. Часто изменения в поведении встречают сопротивление и требуют дополнительных усилий и внимания со стороны руководства.
Авторы выявляют причины неудачной реализации стратегий, такие как неопределенные цели, недостаток мотивации сотрудников и недостаточные действия для достижения поставленных задач. Также отмечается, что успешность исполнения стратегии зависит от доверия, принятия решений и системы поощрений в организации.
Основной вывод из книги заключается в том, что часто причина неудачной реализации целей и стратегий заключается в том, что руководители не видят и не реагируют на существующие проблемы, которые могут помешать успешной реализации задуманного. Важно обратить внимание на эти проблемы и разработать подходящие стратегии для их решения, чтобы достичь поставленных целей.
Таким образом, книга предлагает ценные инструменты и рекомендации для успешной реализации стратегий и достижения целей в бизнесе, обращая внимание на важность не только планирования, но и исполнения поставленных задач.
