Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

Книга, о которой идет речь, представляет собой глубокую исследовательскую работу о карьерном росте, личной ответственности и внутреннем развитии в корпоративной среде. В ней автор делится своим опытом, обогащённым мнением людей, оказавших на него влияние, включая коллег и соавторов. Это предисловие служит как введение в мир, где успех часто достигается не только через профессиональные навыки, но и через способность понимать и манипулировать социальными интригами, которые царят в любой организации. Книга нацелена на людей, стремящихся развивать свои карьерные навыки и способных преодолевать преграды, связанные с завистью, конкуренцией и другими сложностями, с которыми они могут сталкиваться на этом пути. Автор акцентирует внимание на том, как важно осознавать собственные жизненные установки и «сценарии», которые могут мешать продвижению по карьерной лестнице. Он предлагает способы изменения этих установок, используя теории Эрика Бёрна и свой опыт в психологии бизнеса. В ходе повествования автор обращается к конкретной истории Алексея и его жены Марины, которая иллюстрирует многие из тем, поднятых в книге. Алексей, долгожданный кандидат на повышение, сталкивается с разочарованием, когда его место занимает другой претендент, Виктор. Это разочарование приводит к кризису в его семье, где Марина начинает выражать своё беспокойство по поводу будущего их отношений и амбиций Алексея. Она видит, как его неуверенность сказывается на их жизни, и пытается поддержать его в трудный момент. Алексей, переживая нарастающий стресс от отказа, осознает, что, возможно, он всегда был «вечным замом», как и мужчина из его семьи, не рискуя взять на себя ответственность за свое развитие. Это внутреннее переживание усиливается, когда он встречает Анну, директора по персоналу компании. Разговор с ней вызывает у Алексея новые размышления о том, что происходит в его профессии и в самой компании, где он работает. Его встреча с Анной превращается в катализатор для переосмысления собственного места в корпоративной иерархии. Потеря Джессики, их собаки, становится метафорой для более глубокого страха Алексея — страха потери контроля не только над своей карьерой, но и над своей жизнью в целом. Это чувство символизирует его борьбу: с одной стороны, он хочет стремиться вверх, но с другой — его внутренние барьеры и установки, привязанные к "антигеройским" сценариям, удерживают его на месту. Анна, наблюдая за ходом событий, анализирует не только профессиональные, но и личные сценарии своих коллег, включая Алексея. Она фиксирует концепцию «вечного зама», показывая, что кто-то, оставаясь в безопасной зоне, может упустить важные возможности для личного развития и карьерного роста. Её анализ направлен на то, чтобы помочь герою осознать: чтобы изменить свою жизнь, ему необходимо либо принять свою текущую роль, либо работать над преодолением внутренних преград, которые мешают ему двигаться вперед. Книга призывает читателя не только воспринимать ее как источник информации, но и как активное руководство по улучшению своей ситуации. Она может восприниматься как роман, учебник или тренинг — это разнообразие форматов делает её доступной для широкой аудитории, обеспечивая каждому возможность извлечь полезные идеи и адаптировать их для достижения карьерного успеха и повышения доходов. В итоге, автор останавливается на жизненно важной теме личной ответственности и эмоционального благополучия, ставя перед читателем важные вопросы о том, как мы воспринимаем сами себя, свои амбиции и жизненные выборы. Это глубокое и многослойное произведение предлагает читателям инструменты для анализа и изменения своих карьерных подходов, делая акцент на важности активного участия в управлении своей судьбой.