Аннотация
Книга рассматривает важность дифференциальной психологии как научной дисциплины, изучающей индивидуальные психологические различия у людей. В тексте отмечается необходимость понимания этих различий для успешного взаимодействия как в повседневной жизни, так и на рабочем месте. Это обеспечивает эффективное применение тестов и психодиагностики для оценки интеллектуальных способностей и разработки критериально-ориентированных методов тестирования.
Далее автор подробно рассматривает основные свойства нервной системы - силу, подвижность и уравновешенность нервных процессов. Они оказывают влияние на типы темперамента и поведение человека. Исследования в данной области обнаружили новые гипотезы о динамичности нервных связей, что также влияет на психические процессы. Ученые стремятся преодолеть затруднения в изучении этих свойств для более точного понимания индивидуальных черт и образа жизни человека.
Кроме того, книга обсуждает использование тестов "специальных" способностей в профессиональном подборе. Приводится пример теста-модели для отбора вагоновожатых, который показывает, как моделирование психологических ситуаций на тестах может быть полезно для профессионального отбора. Однако автор подчеркивает ограничения этих тестов из-за отсутствия полной психологической основы.
Книга также рассматривает различия между профессиями, требующими специальных индивидуальных черт и доступных для всех. Оценка профессиональной пригодности основана на индивидуальных психофизиологических особенностях человека. Упоминается важность воспитания ответственности и чувства долга для успешного выполнения задач на рабочем месте.
Наконец, уделено внимание внутрипрофессиональной дифференциации и индивидуальным особенностям на рабочем посту. Рассматривается роль человека в системах управления, которая остается важной даже в условиях автоматизации. Оператор-руководитель выделяется как ключевое звено в процессе управления, требующее постоянного совершенствования и психологических исследований.
Таким образом, книга представляет комплексный обзор индивидуальных различий, профессиональной пригодности и роли человека в современных системах управления. Она подчеркивает важность понимания того, как индивидуальные особенности человека влияют на его профессиональную деятельность и успешность в задачах, требующих ответственности и умения принимать решения.
