Золотая рыбка не может быть на посылках - стр. 16

Многие женщины боятся высоты, может быть, поэтому женщины, заявившие о своей компетентности, профессиональных или карьерных амбициях часто боятся своего успеха. Их объединительная стратегия не терпит своего отделения. Кроме того, деловой успех часто ассоциируется с потерей женственности, значимых отношений, здоровья, и деловая женщина борется с неосознанной тревогой, поскольку ей приходится ломать социальные стереотипы. Находясь под давлением этих стереотипов, люди вынуждены либо отказаться от него, либо опровергнуть ее успех, либо исключить ее из круга общения. Как правило, они выбирают второе или третье. Вот почему деловая женщина подвержена эмоциональным срывам.

Женщина, делающая мужскую работу хорошо, автоматически оценивается выше, чем мужчина. Однако компетентность для женщины оказывается скорее отрицательным качеством. Женщины – высокие профессионалы не пользуются расположением ни женщин, ни мужчин, а проигрыш женщине в соревновании на компетентность, всегда означает снижение самооценки мужчины, особенно с консервативными наклонностями. К тому же деловая женщина часто испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленных ощущением собственной значимости.

Существуют и вполне благополучные женщины с высоким уровнем карьерных амбиций, правда, их не так много. Сбалансированные в развитии всех аспектов личности – социальном, профессиональном и личностном, они являют собой образец зрелости и психологического здоровья. Антагонизм между эмоциональностью и рациональностью, мужественностью и женственностью, автономностью и зависимостью у них преодолен. Понятно, что вследствие осуществления деловых инструментальных (мужских по своей природе) функций они становятся в некотором смысле мужчинами. Однако благодаря изобретательности и высокому уровню самопонимания они идут по пути соединения несоединимого. И это им удается. Естественные (не в смысле полного отказа от косметики, а в значении соответствия своего внутреннего и внешнего состояний) и самодостаточные – именно они имеют одну, я бы сказала, счастливую черту характера – несоответствие своего физического и психологического возраста, которое их не удручает.

Труднее обстоит дело с другим типом карьеристки, особенно в сфере так называемых мужских профессий – юриста, экономиста, руководителя, предпринимателя. Такую женщину можно определить по наличию признаков мужеподобия («мужчина в юбке», вот только чаще они бывают все же в брюках). Агрессивность таких деловых женщин проявляется в виде повышенной конфликтности, авторитарной власти, социальной сверхактивности. Подобное выражает их внутренний конфликт между женственной биологической природой и мужской, по сути, жизненной ролью когда-то ими присвоенной. И всегда это доминантность, властность в скрытом (склонность к манипуляции, игре, интриге) или явном виде.

Есть еще один тип делающей карьеру женщины с явными признаками внутреннего конфликта. Балансирующие на грани «он или она»: я истинный профессионал (для работы) или все же женщина (для любви), они имеют явные невротические отклонения.

И, наконец, по абсолютной бесполости – потери женственности как таковой, можно увидеть еще один тип карьеристки. Конфликт между мужским, способствующим достижению успеха, и женским началом у нее решен весьма оригинально – в пользу отказа от пола вообще, и абсолютной ценностью для нее является успех, достижения и карьера как таковые, причем в виде почестей или высокого денежного вознаграждения.