Второй шанс? - стр. 6

Я немного разволновалась от неожиданности, но пока вставала со своего места, взяла себя в руки:

– Доброе утро, – неуверенно улыбнулась я, – моя задача будет заключаться в том, чтобы улучшить вашу работу. Для каждого отдела будет составлен план развития, план изменений, подготовлены и откорректированы все необходимые документы для работы. Предполагаю, что вам не по душе любые изменения, но я готова к вашим нападкам. Все, что будет сделано нового – это только для вашего удобства.

«Что за чушь?! Нужно было догадаться составить речь», – упрекнула я себя.

– Спасибо, Дина Владимировна, с остальными коллегами я вас познакомлю отдельно, а сейчас приступим к текущим проблемам.

Я слушала, вникая в специфику работы, делая пометки, кто как отвечал на вопросы, уже понимая, с кем будет сложно. Недалеко от меня сидел тот самый Дмитрий и изредка бросал на меня взгляды – пытаясь поймать мои глаза.

Когда закончилось совещание, Евгений Александрович попросил меня задержаться:

– Обустроились? – Спросил он.

– Да, все хорошо, спасибо

– С чего начнете работу?

– Я хотела бы начать с самого сложного – с производства. Там нужно провести не менее недели, вечером предоставлю вам план мероприятий для утверждения.

– Хорошо, согласен.

В воздухе повисло неловкое молчание. Я ждала, когда он скажет, что я могу идти, но шеф молчал и тогда я сама уточнила:

– Есть еще пожелания, требования?

– Может кофе выпьем? – он исподлобья посмотрел на меня своим тяжелым взглядом.

Я замешкалась, не зная, что ответить на этот неожиданный вопрос.

– Мне бы хотелось приступить к работе, – растерялась я.

– Хорошо, можете идти, – улыбнулся он.

В дверях я обернулась, забыв спросить о главном:

– А какие у меня полномочия?

Евгений Александрович пожал печами:

– Самые что ни есть расширенные, но что касается начальников отделов, то серьезные замечания – согласовывайте со мной.

– Принято, – и я вышла.

***

Следующие несколько дней мы с Евгением Александровичем почти не виделись. Я полностью погрузилась в работу, а он похоже как обычно отсутствовал в офисе. На небольших утренних планерках мы мельком обменивались взглядами – это и было нашим единственным общением.

Производственно-технический отдел встретил меня недружелюбно, познакомившись с коллективом, поняла, что они работают вместе очень долго, изменения воспринимать отказывались. Да-а-а, чувствую, будет тяжелая борьба за нововведения. Особенно в штыки меня воспринял начальник отдела – Александр Александрович Сычев, все его звали «Саныч».

Первые дни я присматривалась, чтобы понять, кто чем занимается, делая записи в своем нетбуке. Определила, кто бездельничает, кто прикрывается работой, а сам сидит в интернете, общаясь в социальных сетях.

Далее решила разобраться с документацией. Для начала запросила штатное расписание и должностные инструкции сотрудников отдела у Александра Александровича, но он категорически не захотел этого делать.

Ну что ж, мы не гордые. Запрос отправила в отдел кадров, который прислал мне все, что нужно по почте. Быстро ознакомившись с документами – увидела кучу ошибок. Особенно меня удивило штанное расписание, которое явно нужно было перестраивать на другой график.

Своими мыслями я попыталась поделиться с Александром Александровичем, но он так все болезненно воспринял, как будто я его враг № 1.