Три желания Варвары Яги - стр. 17
– Но вы же спросили. Я ответила. Не отвечать лектору невежливо.
– А вы вежливая?
– Конечно. Вежливость – одно из главных качеств директора по персоналу.
– Может тогда ты вежливо заткнешься и позволишь мне продолжить, наконец, лекцию?
– Хорошо, я вежливо заткнусь, – Варвара попыталась сесть на стул, но пока препиралась с Анной Владимировной, то пинала стул ногой и сдвинула его вбок. В общем, Варвара с грохотом брякнулась на пол. Студенты, естественно, захохотали. Однокурсники были на стороне Варвары, придиру Анну Владимировну не любили.
– Родители не ошиблись, назвав вас Варваром, – ядовито заметила Анна Владимировна. – Вы все громите.
– Публичная негативная оценка качеств и наклеивание ярлыков недопустимы в малых коллективах, – пропыхтела Варвара, потирая ягодицу. Приложилась знатно. Но, кажется, никто не злорадствовал над ее неуклюжестью. Смеялись по-доброму.
– Я поняла, вы хотите занять мое место. Вещать на аудиторию. Уступаю, – доведенная до белого каления Анна Владимировна выскочила из аудитории, громко хлопнув дверью.
– Ягарская, ты балбесина каких поискать, – строго сказала Марго, но тотчас улыбнулась. – Иди, читай лекцию. Место тебе уступили.
– Может сбежим? Последняя же пара, – толпа оживилась.
– Нет! – Марго перекричала всех. – Стоять! Если сбежим, потом не отмажемся. Эта нервячка Анна Владимировна все на нас свалит. Что урок сорвали. Придется идти мимо деканата, нас точно засекут. Сидим тихо. Как Варвара.
– Если как Варвара, то шумно сидим и падаем со стульев.
– Я могу что-нибудь рассказать, – Варвара вышла к доске. Раз уж заварила кашу, надо расхлебывать. В их семье от ответственности не прятались. И громкие разговоры привлекут внимание, им достанется.
– Ага. Давай. Про малые коллективы. Про эротические фантазии персонала относительно начальника.
– Они не обязательно эротические, – возразила Варвара. – Хотя бывает и такое.
– Эротика после занятий. Ребята, давайте серьезнее, – одернула развеселившихся студентов Марго.
– Подчиненные могут видеть в начальнике отца или мать, или любого родственника, который когда-то или сейчас выше по семейной иерархии. В России это обычное дело. Царь-батюшка, Волга-матушка, лисичка-сестричка и так далее. И как только образ сложился, то сотрудник может вести себя неадекватно. Начинает излишне надеяться на поддержку. Или все время обижаться, что ему не дают конфетку.
– А кого в тебе увидела Анна Владимировна?
– У нее спросите.
– Ага, и сразу с экзамена с вещами.
– Да варвара и увидела. Который репутацию разрушает.
– Варвара, ты лучше про ценности, чего ты там втюхивала?
– Про ценности? Это очень крутая штука. Руководитель должен понимать, на что опирается внутри себя сотрудник. Какие сказки и мифы живут в его сердце.
– Помедленнее, мы записываем, – всем нравилось дурачиться, а Варвара совершенно не смущалась, расхаживала у доски и хохотала вместе со всеми над тупыми шутками. – Примеры давай, Бетховен!
– Примеры? Ну, вот представьте, что вы хозяин мастерской гончарных свистулек и главная ваша ценность это работа. Вам хлеба не надо, работу давай. У вас человек десять сотрудников. И вы не знаете, что у ключевой сотрудницы главная ценность ее сыночек Петенька, который играет на скрипочке. Чем вы рискуете? – в аудитории вдруг наступила тишина и Варвара заподозрила неладное. Она обернулась и увидела в дверях декана, вернее деканшу, дородную женщину, похожую на купчиху с картины, и за ней кислую Анну Владимировну.