Тендер. Часть 2 - стр. 4
Оторвавшись от своего занятия, Адила недовольно пояснила дочери:
– А это вот новая начальница отдела развития, собственной персоной… Посмотри!
Округлив зеленые глаза, белокурая особа гордо выплыла из комнаты и захлопнула за собой входную дверь. Следом за ней с независимым видом удалилась Наста.
– Садитесь. Поговорим, – хмуро предложила директор направления.
Подчинившись, новая сотрудница присела на стульчик напротив начальственного стола.
Руководительница начала разговор, выражаясь, как и Валномо, ясно и четко:
– Вас зовут Алена?
– Да, Аделаида. Я могу обращаться к Вам по имени?
– Да. У вас нет анкеты.
– Я уже заполнила ее. Вам ее выслали. И вот распечатка.
– Так, уже лучше. Вы родом не из этого города?
– Нет, Аделаида. Я здесь снимаю квартиру.
– Где встретили директора? Антуана?
– В лесу. Ой, я имела в виду – на улице. Уважаемая Аделаида! Я очень извиняюсь за то, что все вышло именно так! Я не поняла, что собираюсь занять чужое место. Я подумала, что для этого отдела проводят конкурсный отбор. И у меня есть опыт. Уверяю Вас: я пришла сюда не для того, чтобы причинить кому-либо неудобства! Исключительно за новым опытом работы!
– Ладно, посмотрим! Вы что-нибудь знаете об Акнопе?
– Это внутренний экспедитор. Фактически транспортный отдел компании Новь, но развивается и сам по себе.
– Верно. Акноп существует уже два года. Оказывает транспортно-логистические услуги, прежде всего, доставку и хранение. Услуги предоставляются, в основном, по грузам внеземного происхождения, минералам, всему холдингу Новвэй. Он занимает весь этот бизнес-парк. Территория и здание приобретены сразу после открытия всех компаний холдинга. Сотрудников несколько сотен человек. Основной компанией холдинга является Торговый дом Новь. Вывеска – на нашем здании. Изначально Новь полностью финансировала Акноп. Но он быстро окупил себя и твердо стоит на ногах. Приобретает новых клиентов и развивается самостоятельно. Естественно, в этом ему помогает правильная организация работы. Вот структура Акнопа, – директор по развитию брезгливо подвинула ближе к Рито соответствующую бумагу. – Как видите, в нем несколько департаментов: административный, кадровый, финансовый, ИТ, по продажам и работе с клиентами, по логистике и по развитию. Департамент развития возглавляю я. Одновременно я заместитель генерального директора по развитию бизнеса. У гендиректора Хипродова есть еще два заместителя: по коммерции-финансам и по производству-операциям. Сейчас мы не будем обсуждать другие подразделения, кроме нашего, чтобы вам войти в курс постепенно. Итак, мы говорим о нашем департаменте. Недавно мы с директором утвердили новую структуру департамента развития. Теперь в него входят три отдела: спецпроектов, таможенного оформления и отдел развития. Отдел спецпроектов занимается особыми доставками, в основном, для компании Новь. Отдел таможенного оформления осуществляет «растаможивание» наших материалов. Отдел развития открыли, прежде всего, для расширения нашей маленькой региональной сети по всей Земле и управления этой сетью. Начальницей отдела развития назначены вы. Поэтому сегодня же познакомьтесь с сотрудниками вашего подразделения и начинайте работу. Надеюсь, вы не станете, как это говорится здесь? Рубить сплеча?
– Н-не знаю, что Вы имеете в виду… Позвольте вопрос! Мне сказали, что отдел только что создан. Но в нем уже есть сотрудники? И много?