Сила вашего Зачем. Как найти своё предназначение - стр. 11

Первым шагом в понимании их взаимосвязи является осознание, что ценности – это не абстрактные идеи, а реальная основа, на которой строится наша жизнь. Человек, который не осознает свои ценности, может двигаться по жизни, словно на автопилоте. Он будет ставить цели, не задумываясь о том, насколько они соответствуют его внутренним принципам и убеждениям. Это может привести к чувству неудовлетворенности, даже если цели будут достигнуты. Например, человек, который ставит себе цель заработать как можно больше денег, может достичь этой цели, но если это противоречит его ценности честности или семейным устоям, он будет чувствовать внутренний диссонанс и пустоту.

Ценности – это фильтры, через которые мы воспринимаем мир, а цели – это действия, которые мы предпринимаем, чтобы этот мир изменить или адаптировать под себя. Когда наши цели и ценности совпадают, мы достигаем истинного удовлетворения, потому что наше поведение согласуется с тем, что важно для нас. Мы ощущаем, что не просто идем по жизни, но активно движемся в том направлении, которое принесет нам чувство гармонии и целостности.

Например, если ваша основная ценность – это помощь другим, тогда цель, связанная с этим, может быть построена на том, чтобы создать бизнес, который будет помогать людям или предоставлять услуги, улучшающие качество жизни. Важно, чтобы цели не шли вразрез с нашими ценностями, так как это может привести к внутреннему конфликту. Когда цели не соответствуют ценностям, мы теряем смысл наших достижений. Получение прибыли, построение карьеры или других внешних успехов, если они противоречат нашим внутренним убеждениям, не принесет долгосрочного счастья.

Но возможно и наоборот – когда человек ставит перед собой цель, она может изменить его взгляды на то, что для него важно. Например, человек, стремящийся стать успешным предпринимателем, может в процессе достижения своей цели осознать, насколько важно для него лично развивать качества лидерства и ответственности. Иногда пути к целям становятся катализаторами изменений в наших ценностях. Это также важная особенность, которую стоит учитывать, формируя цели. Они не должны быть только внешними результатами, но и внутренними трансформациями.

Цели могут стимулировать личностное развитие, открывая новые горизонты и позволяя нам воспринимать вещи с другой точки зрения. Процесс достижения цели часто связан с преодолением собственных ограничений, раскрытием новых способностей и обретением уверенности в себе. И, возможно, именно этот процесс, а не сама цель, является тем, что придает жизни глубокий смысл.

Однако когда мы пытаемся соотнести цели с ценностями, необходимо учитывать два важных аспекта: осознанность и гибкость. Осознанность помогает понять, что действительно важно для нас, а гибкость позволяет нам адаптировать наши цели в зависимости от того, как развиваются обстоятельства. Жизнь непредсказуема, и наши цели, как бы ясными и четкими они не казались в начале пути, могут меняться. Гибкость важна для того, чтобы адаптировать свои цели, сохраняя при этом внутреннее соответствие ценностям. Например, начав карьеру в одной сфере, человек может обнаружить, что истинная ценность для него лежит в совершенно другом направлении. Это нормальный процесс, и важно позволить себе в нем двигаться, а не держаться за старые цели ради того, чтобы не разочаровать окружающих или не потерять вложенные усилия.