Разгон карьеры: Избавляемся от установок, которые тормозят успех - стр. 8

Другим важным барьером на пути к карьерному росту является отсутствие чётких целей. Иногда специалисты оказываются в ситуации, когда они физически присутствуют на работе, но сознательно не понимают, к чему стремятся. Это может произойти в результате привычного выполнения обязанностей, что ведёт к стагнации. Чтобы разрушить этот барьер, используйте метод SMART (конкретные, измеримые, достижимые, релевантные, ограниченные во времени цели). Например, вместо размытых целей вроде «хочу продвинуться по карьерной лестнице», попробуйте сформулировать цель «в течение следующего года получить повышение на должность менеджера проекта, пройдя курсы по управлению проектами и завершив три проекта в срок с удовлетворительными результатами». Чёткая структура поможет вам сосредоточиться на необходимости развивать определённые навыки и компетенции.