Путь свободного человека - стр. 12
И совершенно очевидно, что если вашему работодателю придется выбирать, о ком позаботиться в первую очередь, о вас или о себе, он выберет себя. Он лучше вам понизит зарплату, если его дела будут идти хуже, чем снизит свой уровень жизни. Конечно, вы можете быть классным специалистом, которого он будет высоко ценить, поэтому не позволит себе слишком плохо обращаться с вами. Но как показывает жизнь, в большинстве случаев работодатели находятся в более выгодном положении, чем их работники. У них больше возможностей заменить сотрудников, чем у тех найти себе новую работу. А что делает людей зависимыми от работодателя? Именно несвобода в голове, которая не позволяет им быть более самостоятельными в вопросе заработка денег. Даже если свободный человек вынужден работать на кого-то, то его чувство свободы хотя бы толкает его к саморазвитию, ради повышения своей ценности, а, следовательно, и конкурентоспособности. Он ведь понимает, что практически все в этом мире зависит от него. Жажда свободы заставляет его развиваться. Ведь развитый человек обладает большими возможностями, чем неразвитый. Эти возможности будут определять степень его свободы. Вот так жажда свободы позволяет нам ее расширять.
Всегда надо понимать, что доверяться другим людям в вопросе собственного благополучия, значит подвергать себя необоснованному риску. Человек, который имеет власть над другими людьми всегда позволяет себе слишком много, если его не ограничивать. Вы передаете людям в руки свою судьбу, полностью полагаясь на них, в данном случае, в вопросе собственного материального благополучия. Поэтому, говоря о работе, людей иногда сокращают, задерживают им зарплату, понижают в должности и просто вышвыривают с работы на улицу, когда это нужно работодателю-хозяину. Он делает это ради собственной выгоды, не думая о том, как это отразиться на людях. Это суровая правда жизни, в которой никто не обязан о ком-то заботиться вопреки своим интересам.
Человек должен понимать, что он не так уж и многим в этом мире нужен, чтобы о нем заботиться. Поэтому надо учиться заботиться о себе самому. Ведь зависимая жизнь, в которой ты всегда боишься чужих решений, которые могут плохо на тебе отразиться, не может удовлетворять человека полностью, даже если он к ней привык. В результате страх оказаться ненужным, невостребованным, снижает его активность. Скажем, страх остаться без той же работы порой съедает человека изнутри. Он только и думает о том, как бы чего не сделать, чтобы не вылететь с работы. Ну о какой производительности труда в таком случае может идти речь, о каком творческом подходе к работе. Страх убивает весь энтузиазм и все творчество. И только свобода, вначале внутренняя, когда человек обретает решимость, необходимую для взятия ответственности за свою жизнь на себя, а затем и внешняя, когда он начинает сам принимать решения по тому, что и как ему делать, может избавить его от этого страха. Смелому и уверенному в себе человеку гораздо проще перенести любые потрясения, так как он знает, что сможет выкрутиться из любой ситуации. Он работает над собой, он ищет возможность для улучшения своей жизни, условий труда, он добивается повышения зарплаты, стремится расти в должности, потому что знает, что без борьбы за свои интересы их невозможно отстоять. Он не ждет чьей-то подачки, он сам берет то, что ему нужно. Главное понять, что ты управляешь ситуаций, а не кто-то другой, потому что зависимость от людей, от того же работодателя, убивает всякую смелость и решимость. Нельзя думать о том, что сделают другие для тебя, думать надо о том, что ты сам для себя сделаешь. Несвобода вызывает страх, а страх еще сильнее заставляет человека держаться за свои цепи. И человек не развивается, потому что думает, что важно не себя улучшать, а в своего хозяина верить, от доброй воли которого зависит его благополучие.