Продуктивность миллионеров - стр. 8

Поэтому я предлагаю ставить сбалансированные цели на год. Цели, которые достаточно вас вдохновляют и в то же время в достижение которых вы верите.

Откройте свой список целей и отметьте звездочкой те, которые вызывают у вас больше всего радости и вдохновения.

Выберите из них три цели, которые вы хотите реализовать в этом году, выпишите их на отдельный лист и конкретизируйте. Цели отличаются от желаний тем, что в них есть четкий измеримый результат. Например, «зарабатывать больше» – это не цель, а «заработать за год 100 тысяч долларов» – это цель, при условии, что вы примерно понимаете, что вам для этого нужно сделать.

Многие научные исследования доказывают, что, записывая на бумаге конкретную измеряемую цель, вы увеличиваете шансы на ее достижение в десятки раз. Как говорил Марк Виктор Хансен: «Доверяя свои мечты и цели бумаге, вы начинаете превращаться в человека, которым больше всего хотели бы быть. Пусть ваше будущее будет в надежных руках – ваших собственных».

Поэтому сделайте это. Запишите три ключевых цели на предстоящий год, и мы займемся их достижением в рамках этой книги. Действуйте!

«Если у человека есть сильное „зачем“, то он сможет преодолеть любое „как“».

Виктор Франкл

В основе любого грандиозного успеха лежит причина. «Зачем» – это ключевой рычаг в достижении целей. Если у вас достаточно причин что-то совершить, вы сообразите, как это сделать.

Многие упускают эту очень существенную деталь в постановке целей. Они слушают, что им скажут другие, они опираются на то, чего хотят окружающие, а не на то, что подсказывает им сердце. Поэтому цели большинства людей сводятся к покупке квартиры, машины и поездке в Турцию на две недели.

Но какая причина стоит за этими целями? Зачем тебе это? Почему тебе это важно? Твои ли это цели? Почти никто не задается этими вопросами. И это большая ошибка, и это причина, по которой люди в большинстве своем не достигают целей, – потому что это не их цели.

Осознание: для чего я это делаю – лучший источник мотивации. Когда вы ясно осознаете, чего хотите и почему, вы заставляете свой мозг думать, вы даете задачу своему компьютеру, и он начинает искать решение. Но если нет четкой причины, нет сильного «зачем?», то мозг понимает, что приоритет у этой задачи не очень высокий, спускает ее вниз и начинает решать другие – те, о которых вы думаете постоянно. Поэтому очень важно определить свои глубинные причины. Нужно честно ответить себе на вопрос: зачем мне это? Такой подход позволит точно определить цели с наивысшим приоритетом.

После того как вы прописали свои цели на год, ответьте на вопрос: почему мне это важно? Ваша задача найти ключевую причину – зачем? Это то, что придаст энергии для достижения цели. Если нет сильных причин – это бесполезная цель, это не ваша цель. Можете выбросить ее на свалку и поискать другую, более значимую.

Как только вы находите вдохновляющие, мощные причины – это верный признак, что цель ваша и вы получите энергию на реализацию этой цели. Ориентиром послужат ваши ощущения. Вдохновение, энтузиазм, прилив энергии – это признаки вашей цели.

Для примера расскажу историю из моего детства. Когда мне было шесть лет, папа работал на шахте. В то время приватизация бывших советских предприятий набирала обороты, и шахта, на которой трудился папа, не стала исключением. Классическая схема олигархов из девяностых была следующей: довести предприятие до предсмертного состояния и скупить его акции за бесценок. Все средства для реализации данного замысла считались приемлемыми, и работникам шахты перестали платить зарплату. Иногда выдавали какие-то копейки, но этого не хватало даже на еду.