Православной маме. Ваш малыш до года - стр. 26

Специализированные агентства и бюро. Эти службы теоретически должны помочь вам найти опытную и квалифицированную (и обычно дорогую) няню. На деле же это оборачивается сущим кошмаром, когда вы, с тоской разглядывая очередную кандидатку из среды гастарбайтеров или бывших учителей, понимаете, что вам нужно приложить недюжинные усилия, чтобы объяснить улыбчивой девушке из бюро, почему вам не нравится эта тетенька с сумасшедшими глазами. Конечно, бывают и исключения. Но ни нам, ни нашим знакомым они не встречались. Тем более часто агентства на самом деле знают своих кандидатов еще меньше, чем вы, что очень опасно для вашего ребенка и имущества.

Местные газеты. Няню можно найти по объявлениям в газетах, – или сами дайте такое объявление. Однако этот способ чреват шквалом телефонных звонков и измотанными нервами. Поэтому лучше объявления читать, а не давать.

В храме. Это может оказаться самым простым и эффективным способом. Спросите разрешения у служителя храма повесить объявление, или, если вы регулярно общаетесь с батюшкой, попросите его порекомендовать кого-нибудь из прихожанок. Многие наши знакомые таким образом нашли себе няню.

Прежде чем разговаривать с претендентками на роль второй мамы для вашего малыша, составьте подробный перечень обязанностей, чтобы хотя бы самим понять, что вы ищете. В список могут входить также покупка продуктов и забота о стирке, но старайтесь не перегружать няню работой, поскольку это может отвлечь ее внимание от ребенка. Тем более многие хорошие няни не имеют склонности к уборке в чужом доме. Это все-таки функции домработницы. В предварительной беседе по телефону спросите имя, адрес, номер телефона, какое у нее образование, имеется ли опыт (на самом деле наличие опыта менее важно, чем другие качества, например, энтузиазм и природные способности), требования к оплате (заранее узнайте, сколько в среднем стоят подобные услуги в вашем районе) и почему она хочет получить такую работу. Объясните, какие обязанности вы собираетесь на нее возложить, и посмотрите, сохранится ли у нее интерес к вашему предложению. Назначьте встречу с теми кандидатами, которые показались вам самыми подходящими.

Во время личной беседы обращайте внимание на ее вопросы и комментарии (вопрос «Ребенок много плачет?» может означать, что нормальное поведение младенца способно вызвать у нее раздражение), а также на ее молчание. Чтобы узнать больше о человеке, задайте вопросы, приведенные ниже, стараясь получить на них более развернутый ответ, чем простое «да» или «нет».

• Почему вы хотите получить эту работу?

• Где вы работали в последний раз и почему покинули это место?

• В чем, по вашему мнению, больше всего нуждается ребенок в возрасте моего малыша?

• Как вы собираетесь проводить с ним день?

• Как вы представляете свою роль в жизни моего ребенка?

• Как вы относитесь к грудному вскармливанию? (Это, разумеется, важно только в том случае, если вы кормите грудью и намерены продолжать, для чего потребуется ее поддержка.)

• Когда мой ребенок станет более активным и начнет попадать в различные неприятные ситуации, как вы намерены с ним справляться? Как вы приучаете к дисциплине маленьких детей?

• Как далеко вы живете и как собираетесь добираться до работы?