От хаоса к порядку: Организационный менеджмент на практике - стр. 15

В заключение стоит подчеркнуть, что процесс оценки хаоса в организации – это многогранная и комплексная задача, требующая использования различных методов и инструментов. Лишь интегрированный подход, включающий как качественные, так и количественные методы, может дать полное представление о ситуации. Систематическая диагностика позволяет не только выявить существующие проблемы, но и создать основу для конструктивных изменений, что в конечном итоге приведёт к более эффективному управлению и повышению общей производительности компании.