Медиация - стр. 30

конфиденциальность – правило, согласно которому факт проведения медиации, сведения (в том числе устная информация) и документы, используемые при проведении медиации, не подлежат раскрытию, если иное не установлено соглашением сторон. Частными проявлениями принципа конфиденциальности выступают правила:

«за закрытыми дверями» – участие в медиации иных, помимо медиатора и сторон, лиц допускается только с согласия или по инициативе сторон;

without prejudice (отсутствие преюдициальности) – информация, оглашенная в ходе медиации, не может в дальнейшем использоваться в ходе судебного рассмотрения и разрешения дела;

внутренней конфиденциальности – сведения, ставшие известными медиатору в ходе индивидуальной работы с одной из сторон, должны сохраняться в тайне, если эта сторона не дала свое разрешение огласить и (или) использовать предоставленную информацию в ходе индивидуальной работы с другой стороной или за общим столом переговоров;

нейтральность медиатора – правило, согласно которому медиатор в ходе процедуры медиации стремится к равному и справедливому отношению к сторонам (беспристрастность, «равноудаленность от сторон», «всепартийность»), а также не находится в организационной, функциональной и (или) иной прямой или опосредованной зависимости от сторон (независимость).

Независимость медиатора как аспект принципа его нейтральности имеет относительный характер. В частности, за рубежом широко распространена практика урегулирования трудовых и корпоративных споров службами медиации, организованными на предприятиях. Отсутствие необходимости в обеспечении независимости медиатора обусловлено действием принципа самостоятельности сторон в медиации, в силу которого внешнее (организационное) воздействие на медиатора не может привести к негативным последствиям для сторон, поскольку они сами вырабатывают условия медиативного соглашения[127];

профессионализм медиатора – правило, согласно которому медиатор проводит медиацию на профессиональной основе, т. е. владеет медиационными компетентностями, позволяющими ему обеспечить квалифицированное и качественное проведение процедуры медиации;

равноправие сторон (равенство прав и возможностей) – правило, согласно которому ни одна из сторон не имеет преимуществ по отношению к другой стороне, стороны имеют равные возможности на совершение всех процедурных действий (процедурное равенство сторон), в том числе на выбор медиатора, высказывание своей позиции, определение повестки переговоров, участие в обсуждении и выработке соглашения, индивидуальную беседу с медиатором;

самостоятельность сторон – правило, согласно которому стороны по собственному усмотрению определяют содержание и конечный результат медиации (принцип полного контроля сторон над результатами процедуры), а также в допустимых пределах отдельные правила, связанные с порядком проведения медиации (процедурная самостоятельность сторон);

сотрудничество сторон (принцип солидарности интересов, неконфронтационного характера переговоров, делового сотрудничества) – правило, согласно которому стороны при осуществлении поиска вариантов урегулирования спора должны содействовать друг другу с целью достижения конечного результата[128].

Дополнительно выделяются принципы гуманистической психологии (ориентированности на личность, ненасилия), соблюдения равенства интересов (принцип «выигрыш