Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики - стр. 10

Для предоставления отпуска нужен больничный лист и заявление работодателю.

Подаем – уходим.

Но!

Бывают такие будущие мамочки, которым в этот отпуск не надо, и они готовы работать до последнего.

Самостоятельно отправить вас в отпуск против вашей воли работодатель не может, поэтому работайте, если вы так решили. Но помните, что пособие по беременности и родам – это по факту оплата больничного, то есть компенсация временной нетрудоспособности. А раз вы работаете, то получаете зарплату, и за этот период компенсация не положена, то есть пособие не начисляется.

Отпуск предоставляется в целом на 140 дней (70 дней до родов и 70 – после) и оплачивается за этот период, но в случае многоплодной беременности после родоразрешения дается 110 календарных дней и 86 дней в случае осложненных родов.

Критериев, что считается осложнёнными родами, нет, это устанавливает ваш врач в роддоме, и добавочные дни к отпуску вы получаете по факту предъявления дополнительного больничного.

После отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком – заявление на него можно подать в самом начале, перед уходом в отпуск по беременности.

Это пособие выплачивается:

• работающей маме либо уволенной в связи с ликвидацией организации в течение года до ухода в отпуск по беременности и родам;

• маме студентке-очнице, получающей стипендию;

• военнослужащей по контракту.

По сути своей это оплата больничного по беременности и родам, поэтому, если на больничный вы не идете, то и выплату не получаете.

Пособие выплачивается по месту работы/ учебы/ службы и в ФСС, если вы уволены по ликвидации.

Обратиться за пособием вы можете в любое время, но не позже 6 месяцев после окончания больничного. Пропустили срок – ничего не получите.

Пособие назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления и больничного листаи выплачивается с первой зарплатой за соответствующий период.

То есть если вы заявление на пособие подали 1 февраля, начислить его вам должны до 11 февраля и выплатить тогда, когда будет выплачиваться зарплата/ стипендия за февраль.

А если вы обращаетесь в ФСС, то до 26 числа следующего месяца.

Теперь про суммы.

Для работающих, студенток и военнослужащих: берем зарплату/ стипендию/ денежное довольствие за два года, предшествующих году наступления декрета, делим на количество дней в этом периоде, умножаем на количество дней декрета.

То есть при стабильной зарплате за 2 предыдущих года в 35 000₽:

35 000*24/(365+365)*140 = 161 095 ₽

Но законом установлен максимальный годовой заработок, выше которого вы получить выплату не можете даже при более высоком доходе (жесть несправедливость!), каждый год он свой.

Если вы идете из декрета в декрет, годы без дохода вы можете заменить на годы до первого декрета, когда вам платили вашу зарплату.

Для уволенных по ликвидации – уточняйте в ваших органах ФСС, так как суммы отличаются в зависимости от региона.

Пособие выплачивается по всей России.

Часто я рассказываю, а меня спрашивают: «Это для Москвы?» Я из Екатеринбурга, если что).

Понятия «декрет» в законе нет!

Отпуск в связи с материнством бывает двух видов:

• по беременности и родам;

• по уходу за ребенком до трех лет.

Чтобы перейти из одного декрета в другой, вам нужно перейти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам. Для этого пишем заявление работодателю, прикладываем больничный лист. Все. На работу выходить не нужно!!!