Красной нитью - стр. 3
– Марина, я хотел бы попросить вас об одолжении. Один мой хороший знакомый попросил взять на работу его родственницу. Девушка молодая. В силу жизненных обстоятельств опыта работы совсем мало. Я понимаю, что все начальники хотят получить уже опытного сотрудника. Сам такой… Но всё-таки молодежь тоже надо учить. Вот ты и подумай, с кем в твой отдел можно поставить ее в пару. Чтобы все объяснили, показали, всему научили. Если надо, то за руку поводили.
– Девочка совсем без опыта? Вот совсем без представления о нашей работе или всё-таки что-то она знает и умеет?– мне хотелось детальнее узнать, с кем буду иметь дело.
– Так глубоко я не вникал. Университет она закончила, потом пару лет болталась с мужем по заграницам. Вот теперь он решил осесть на родине, а ей приспичило пойти работать. Так что тебе самой придется выяснять, что к чему.
– Тогда для начала стоит с девочкой познакомиться. А вот того, кто ее будет курировать, может стоить премировать или назначить бонус за каждый месяц наставничества?
У нас в издательстве всегда хорошо оплачивался труд. Премии, бонусы, различные сверхурочные начальство не зажимало, справедливо полагая, что сотрудники, довольные своей зарплатой, и работать будут охотнее и конкурентам тайны не продадут.
– Подготовь приказ после беседы с новенькой. Думаю, трёх месяцев обучения будет достаточно, чтобы понять ее потенциал, – Петр Семёнович кивнул. – Вот на три месяца и добавь процент тому, кто будет ее курировать.
– Когда ее ждать? Место выделяем постоянное или подсаживаем к куратору?
– Выйдет на следующей неделе. С понедельника. Место давай постоянное. После беседы с ней ко мне подойди, потолкуем. В остальном всё на твое усмотрение.
Разговор с Даной не занял много времени. А потом в дверь неуверенно постучались.
Плюсом в должности выпускающего редактора для меня был отдельный кабинет. Находился он в конце спейса, но был отгорожен стенами.
Когда я только пришла работать в редакцию после университета, мы ютились в нескольких комнатах в здании старой фабрики. Потом пару раз переезжали, пережили одно объединение с другой редакцией, в результате чего образовалось крупное издательство. Нашему журналу « Калейдоскоп судеб» было выделено большое помещение, практически весь этаж, в офис-центре возле метро Сенная Площадь. Руководство ещё на этапе ремонта решило, что отдельные кабинеты должны быть у шефа, главного редактора и выпускающего редактора. Причем два кабинета шефа и главного имели общий секретариат, а кабинет выпускающего был в стороне, в закутке. Остальную площадь объединили в опенспейс с минимальным зонированием шкафами.
Для удобства кадров и общего документооборота основные сотрудники редакции делились на два отдела: живых и мертвых. Названия закрепились с лёгкой руки первой начальницы отдела кадров.
Живой отдел означал, что интервью берут у знаменитых людей, звёзд кино и телевидения, спортсменов и прочих интересных читателям личностей. В мёртвом отделе статьи писали о тех, кто умер, по фотографиям и воспоминаниям очевидцев, по мемуарам современников. Неблагозвучное название мертвый отдел пытались заменить на ретро отдел, но этот вариант не прижился
Также были вспомогательные сотрудники: сисадмин Макс, отдел безопасности в лице начальника Дмитрия и трёх сменных охранников, секретариат с курьерами.