Конспект лекций по корпоративному праву Росийской Федерации - стр. 23

Что касается непосредственно ГК РФ, то его значение для корпоративного права РФ заключается в том, что в соответствии с общим правилом коммерческие организации (корпорации) в РФ могут быть созданы исключительно в организационно-правовых формах, предусмотренных ГК РФ. Только ГК РФ определяет их статус в системе гражданско-правовых отношений, определяет их основные права и обязанности. В РФ существует немало законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность того или иного вида корпорации, однако все эти акты только развивают основные положения, определяемые ГК РФ. Принципы деятельности корпораций, их отличительные признаки, правовые основы заложены в первую очередь ГК РФ.

Основной материал ГК РФ в части правового регулирования правового статуса и деятельности корпораций сконцентрирован в ч. 1 ГК РФ, параграфе 2 («Хозяйственные товарищества и общества») гл. 4 («Юридические лица»), однако нормы о каких-либо аспектах деятельности корпораций можно встретить и в иных главах ГК РФ. Параграф 2 гл. 4 состоит из следующих пунктов:

1) общие положения;

2) полное товарищество;

3) товарищество на вере;

4) общество с ограниченной ответственностью;

5) общество с дополнительной ответственностью;

6) акционерное общество;

7) дочерние и зависимые общества.

По сути вышеперечисленные пункты ГК РФ определяют возможные организационно-правовые формы, в которых могут быть созданы коммерческие организации в России. Требование ГК РФ о создании коммерческих организаций в определенных законом формах является императивным. Все корпорации ГК РФ делит на два вида: товарищества и общества (в чем особенности генезиса такого деления – см. главу об общих положениях о хозяйственных товариществах и обществах).

ГК РФ также содержит немаловажные для корпоративного права РФ положения о юридических лицах, их статусе, особенностях правового регулирования, правоспособности, порядке государственной регистрации, реорганизации и ответственности юридического лица и другие положения.

Кроме того, ГК РФ содержит достаточно важные в свете деятельности коммерческих организаций положения о банкротстве юридического лица.

Что касается общих положений ГК РФ, то наибольшее значение для корпоративных отношений имеют также гл. 1 и 2 раздела I ГК РФ. Глава 1 ГК РФ «Гражданское законодательство» определяет принципы гражданского законодательства (основные начала). Принципы – это наиболее общие идеи законодательства, выражающие цели правового регулирования, сформулированные в наиболее общем виде. Принципы являются исходным звеном правоприменения, законодательство должно применяться в соответствии с установленными им принципами. Принципы гражданского законодательства тесно связаны с политикой государства в отношении корпоративных отношений. Принципы, определяемые ГК РФ, всецело относятся к корпоративному праву и корпоративным правоотношениям. Среди принципов корпоративного права РФ выделяют:

1) признание равенства участников гражданско-правовых отношений;

2) неприкосновенности собственности;

3) свободы договора;

4) недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела;

5) необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.