Как найти Себя. Книга-тренинг - стр. 10
4 этап. Масштабирование.
Занимает: до бесконечности.
– Переход на более глобальный уровень влияния.
– Переход на новый профессиональный уровень.
А если фундамента личности нет
(Или он спроектирован не в той местности,
без учета особенности геологии, климата,
инженерных особенностей будущей конструкции…)?
ТО ВСЕГДА:
1. Есть снижение мотивации, усталость, перенапряжение, выгорание.
2. Есть проблемы со здоровьем.
3. Есть проблемы в структурировании плана дальнейших действий по развитию.
4. Есть проблемы в структурировании плана своей работы.
5. Есть сложности в коммуникациях.
6. Есть проблема выбора приоритетного направление из нескольких.
7. Есть сложности в раскрытии и реализации потенциала.
8. Есть проблемы с эффективностью работы персонала.
9. Есть проблемы с эффективностью профессиональной деятельности в целом.
Как построить фундамент?
Как раз построению фундамента способствуют материалы данной книги. Именно этим мы и будем заниматься.
Главные элементы фундамента:
– Осознанность эксперта/собственника проекта как личности.
– Понимание эмоций. Управление эмоциями.
– Концепция самореализации.
– Действия для старта.
– Тестирование действий.
Что такое осознанность?
В наше время понятие «осознанность» довольно расплывчато и несет в себе плеяду смыслов, среди которых, при желании, каждый сможет найти свое собственное значение, которое, с радостью, поможет ему запутаться. В рамках данной книги мы рассматриваем осознанность, прежде всего, как Интеграцию накопленного за всю жизнь опыта, навыков, способностей, особенностей и ценностей.
Структурирование всех данных о прошлом, настоящем и предполагаемом будущем. И сбор их в единое целое.
Осознанность – это четкое понимание «что я делаю, как делаю, и зачем делаю».
* * *
Только после интеграции своих особенностей и ценностей, можно понять, почему Я занимаюсь именно этой деятельностью, а не другой, почему Я развиваюсь именно в этой сфере, или почему Я работаю именно в этой компании.
Как пример,
Личностные особенности топовых продавцов premium товаров и услуг:
– искренний интерес к людям, их личности и задачам,
– умение импровизировать, реагировать на нестандартные ситуации,
– умение легко и гибко коммуницировать, находить общий язык с любым человеком, быть всегда на одной волне с оппонентом,
– разносторонние интересы и широкий кругозор, умение поддерживать беседу на любую тему,
– высокая потребность в общении,
– умение доносить свою позицию, аргументировать, любовь к дискуссии,
– получение удовольствия от самого процесса общения и коммуникации,
– высокая потребность влиять на ситуацию,
– высокая потребность в постоянном развитии,
– нелюбовь к однообразию,
– нелюбовь к «стоянию» на одном месте,
– ощущение азарта,
– настойчивость
– трудолюбие.
* * *
Как пример,
Ценности топовых продавцов premium товаров и услуг:
– Приносить пользу людям.
– Быть финансово успешным и независимым.
– Жить по своим правилам.
– Создать для себя новый уровень жизни, свободы и комфорта.
– Общаться с интеллектуальными, осознанными и интересными людьми.
– Не иметь ограничений по доходу и развитию.
– Заниматься тем, что нравится и так, как нравится.
– Быть свободным, и одновременно, быть частью команды.
– Строить отношения на принципах: Доверие. Надежность. Добросовестность.
Описанные выше особенности и ценности могут говорить о нескольких вариантах самореализации: