Формула карьерного успеха. Как расти в профессиональном плане - стр. 11

Наставничество – это не формальная структура. Оно не всегда начинается с фразы «Будь моим ментором». Чаще это естественный процесс. Он начинается с одного разговора, с просьбы о совете, с обратной связи. И если между вами возникает контакт, понимание, энергия – отношения могут развиваться. Важно быть честным: если вы чувствуете, что человек не ваш, не стоит продолжать из вежливости. Наставник – это слишком важная фигура, чтобы выбирать его из страха обидеть. Здесь нужна подлинность. Настоящее наставничество работает только тогда, когда есть взаимное уважение и открытость.