Дипломник из будущего 3 - стр. 27

– Таки давайте попробуем на вас! – улыбнулся Олег, поддержав ее сленг.

– И что у вас за такие волшебные процедуры? – с сомнением спросила Елена Сергеевна.

– Вы наверно слышали, что в Новосибирске в салонах красоты и СПА есть процедуры молодильных водорослей? – спросил Олег.

– Ну конечно! Но они стоят невероятных денег! Как килограмм золота, а это шесть миллионов рублей, это однокомнатная квартира! – выплеснула заведующая свою горечь.

– Вот, за контракт на двадцать пять лет предоставляется еще более мощная процедура, доступная только миллиардерам – сообщил Олег. – Даже утраченные конечности и органы восстанавливаются!

– Офигеть! – не удержалась заведующая от сленга. – Неужели такие процедуры дают за двадцать пять лет каторги?

– Ну это совсем не каторга, обычная работа по специальности. Но с выездом в очень отдаленные места, из которых двадцать пять лет не выбраться до окончания контракта – пояснил Олег.

– Хм, это старичье на органы на фиг никому не нужно, поэтому ваш интерес похож на правду. Что – там совсем некому работать? – спросила она.

– Там неосвоенная местность, дикая природа, там вообще ничего нет, придется все строить самим – ответил Олег.

– И вы за это мне предлагаете ваш курс омоложения? Вы же могли просто бумажное объявление на дверях повесить и все бы к вам и так побежали? В чем ваш интерес относительно моей персоны? – спросила заведующая.

– Нам нужна системная работа по привлечению кадров, поэтому и вы подпишите контракт на двадцать пять лет, но с работой тут, в Томске. Возможно, мы вас перекинем в другие города для этой же работы – ответил Олег.

– А зарплата мне будет полагаться? – спросила заведующая.

– В соответствии с вашей должностью. Чем выше должность, тем выше зарплата – ответил Олег.

– Ну хорошо, уговорили меня. Как будем действовать дальше? – спросила Елена Сергеевна.

– Для начала омолодим вас, потом уже вы сами займетесь своими пациентами, отберете тех, специальности которых в первую очередь нам нужны – сообщил Олег. – Это строители, лесозаготовители, энергетики, фермеры, учителя, архитекторы, машиностроители. В общем нам нужны инженеры всех специальностей, и квалифицированные рабочие так же.

– Серьезная заявка – улыбнулась заведующая, поверив наконец в искренние намерения вербовщика. – Я постараюсь вам найти нужных людей и не только из нашего хосписа. Сразу вопрос – есть безнадежные, больные раком или диабетом – им сможете помочь?

– Если они входят в перечень специальностей, можем попробовать, но гарантии давать не можем, сами понимаете – ответил Олег.

– Хорошо, как будем действовать дальше? – спросила заведующая.

– Я вам даю записку, вы с ней двигаетесь в геронтологический центр в Новосибирске. Там пройдете процедуру омоложения за миллиард долларов. Там же перед ней подпишите двадцатипятилетний контракт на работу в нашей корпорации, и после этих процедур вернетесь в Томск на свое рабочее место, и начнете вербовать работников для нас – ответил Олег.

– Я согласна – улыбнулась Елена Сергеевна.

Олег не стал ей говорить, что ей установят нейросеть – при заключении договора узнает, что она необходима для контроля лояльности данного сотрудника.

Олег ушел из хосписа в приподнятом настроении – у него появился первый агент влияния в этой сфере. Но он не привык складывать все яйца в одну корзину, решил дополнить еще парой контактов среди директоров хосписов. Ему пришлось помотаться неделю по окрестностям Томска, как оказалось, там имелось немало частных хосписов или домов престарелых, в которых жили даже совсем небедные люди, потерявшие здоровье. Его список пополнился еще пятью домами престарелых, в которых размещалось около трех тысяч потенциальных иммигрантов. Директора или заведующие этими хосписами пообещали, что со своими связями в этой области, удвоят эту цифру.