Четвертый этап собеседования - стр. 3
– Как я вам уже рассказывал, – перешел сразу к делу директор, потому что у него много работы еще на сегодня. – Осталось утрясти небольшие формальности. У вас с собой документы на подпись?
– Да, конечно, – сказал Иван и как можно быстрее достал из сумки телефон. На его задней крышке красовалось изображение надкушенного банана.
Александр Александрович удивленно выгнул бровь, не сводя взгляда с этой эмблемы.
– Ах, это… – Иван понимающе показал телефон поближе. – Новый дизайн! Теперь можно менять логотип на свой вкус.
И в знак подтверждения своих слов Иван провел пальцем по фрукту. На месте банана появилось так всем знакомое надкусанное яблоко. Александр Александрович был впечатлен свойствами телефона, но расстроен происходящим в целом. Ведь если такая крупная организация пошла на подобные меры, это означало, что они выбрали правовую форму НЕОС.
– Слабаки! – с довольной ухмылкой сказал директор и махнул рукой на телефон рядом с Иваном.
– Абсолютно с вами согласен, – ответил Смирнов со своей фирменной улыбкой.
– Итак, – продолжил Александр Александрович. —Иван, вы очень понравились мне как специалист и как человек. Однако, прежде чем приступить к работе, вам необходимо получить одобрение всех работников отдела. Я не сомневаюсь, что вы им тоже понравитесь, тем более они сами предложили вашу кандидатуру. – Директор включил один из планшетов и начал печатать. – Отдел этот у нас секретный, как вы понимаете…
Иван не понимал, но кивнул, глядя за действиями собеседника.
– Поэтому перед тем как вы к ним пойдете, нам необходимо подписать соглашение о неразглашении. Все, что вы там увидите, должно остаться тайной.
– Без проблем! – Иван был к этому готов и активировал свой телефон.
«Пилик!» – и на главном экране появился новый документ. Быстро пролистав соглашение скорее для приличия, чем вчитываясь в содержание, Иван приложил палец к сенсору для подписи. «Пилик!» – и Александр Александрович уже просматривал подписанный документ на своем планшете.
Мужчины в солидно нейтральных костюмах направились к выходу из кабинета. Наталья открыла рот, чтобы возразить происходящему, но Александр Александрович опередил ее:
– Всё в порядке! Я провожу Ивана лично.
Проходя мимо застывшей от удивления девушки, Смирнов с улыбкой на лице галантно подмигнул своими голубыми глазами. Румянец опалил щеки Наташи, и она легонько махнула рукой.
Они долго шли по коридору, пока не уперлись в огромную железную дверь с табличкой «Отдел Диалектики Евгенических Технологий, Компаративистики и Индокринации». Директор резко остановился и нахмурился, глядя перед собой. Иван, не успев вовремя затормозить, немного врезался в плечо своего, как он надеялся, будущего начальника. Посмотрев на угрюмое лицо Александра Александровича, а затем на зеленую железную дверь, Иван призадумался, что могло так разгневать директора. Хотя ответ лежал на поверхности. Зеленая! Дверь была окрашена в зеленый цвет, а такого допускать в нейтральной организации нельзя. Директор сжал кулаки как можно сильнее, его ноздри начали раздуваться, а глаза заблестели от негодования.
– Дискриминация, чтоб ее… – прорычал Александр Александрович.
Он хотел сказать многое, буквально всё, что думает, но не мог, и Иван его отлично понимал. Сто двадцать пятая статья нового Закона о дискриминации гласила: если ругаешься, то в течении пяти минут должен употребить и другие нецензурные слова, при чем как минимум на трех языках. Штрафы за нарушение закона были так велики, что за первые месяцы его действия казна государства удвоилась. Как только поправка была принята, мир разделился на три категории людей: одни смогли приспособиться и строго следили за выполнением всех условий, другие научились использовать более выразительные предложения для описание всех своих чувств. Но вот большинство предпочитало молчать, пыхтеть, фыркать и негодовать лишь внутренне, опасаясь выдать весь тот спектр эмоций, который их переполнял в сложных жизненных ситуациях. Смирнов выбрал для себя второй путь – путь красноречия.