Черные тропы - стр. 21
– Ну… если только через забор сиганул… к соседям.
– Не так, – Гальченко уселся на стол. – От задачи плясать надобно. Что должен был сделать хозяин явки? Прикрыть возможный отход! И для этого – перекрыть доступ во двор. Чтобы никто сзади не вошел. С какой позиции это можно сделать? Задняя дверь отпадает – оттуда только отстреливаться можно, входу во двор помешать уже весьма затруднительно.
– У входа во двор сесть надобно – вот тут, – ткнул пальцем в карту второй «незваный гость» – коренастый Михальчук. – Как раз здесь поленница дров имеется, хорошее укрытие. Мы проверили. Никого там не было.
– Что проверили – молодцы! А вот этот сарай?
– Так он же чужой! С соседнего двора туда вход…
– А то, что две доски в стене легко в стороны раздвигаются? Это вы знали? Там-то этот молодчик и засел…
Старший группы озадаченно почесал в затылке.
– Так вот он куда исчез…
– Там до сих пор и лежит… – хмыкнул Гальченко. – Не он один про эти доски знал, как выяснилось… Привыкайте, ребята – шутки кончились. Если кто сомневался до сих пор, так пора эти сомнения прекращать. Наша война – она никогда не заканчивается. А ты как командир группы – втройне за всех и за все отвечаешь. Собственными ножками по маршруту пройди, на место противника встань, своими руками все ощупай – тогда уж и командуй. Не всякий раз я рядом окажусь, не всегда помочь смогу…
Начальнику Главного Управления
Государственной безопасности НКВД
комиссару госбезопасности 3 ранга
тов. Меркулову В. Н.
Докладываю, что за отчетный период управлением «В» были подготовлены три оперативные группы. Численность каждой группы – 5 (пять) человек. Весь процесс подготовки сотрудников, начиная с этапа подбора кандидатов, до этапа первичного боевого применения проходил под постоянным контролем отдела обеспечения учебного процесса. В ходе подбора кандидатов и обучения нами выявлены определенные закономерности, которыми руководствовался инструкторский состав, лично отбиравший возможных кандидатов. Подбор курсантов производился лично инструкторами управления «В» (список «А»). Всего было отобрано 17 (семнадцать) человек.
При этом:
– из числа сотрудников центрального аппарата НКВД было отобрано 4 (четыре) человека;
– из числа сотрудников погранохраны НКВД – 2 (два) человека;
– из числа бойцов РККА – 5 (пять) человек;
– из числа гражданских лиц, не состоявших на воинской службе и не проходивших первичного военного обучения – 6 (шесть) человек.
В процессе обучения показали себя непригодными к выбранной специальности – 1 (один) человек (из числа бойцов РККА). Переведен в службу обеспечения.
Получили травмы и были переведены в службу обеспечения – 1 (один) человек из числа гражданских лиц.
Выпускные экзамены прошло 15 (пятнадцать) человек, допущенных к самостоятельной работе в составе оперативных групп.
Следует отметить, что указанные курсанты в процессе обучения и стажировки показывали стабильно более высокие результаты, нежели курсанты других учебных групп, комплектование которых производилось по прежней системе подготовки личного состава.
Полагаю, что методика предварительного отбора курсантов, примененная в данном конкретном случае, заслуживает самого пристального внимания и может быть рекомендована для применения в системе подготовки оперсостава спецподразделений государственной безопасности.