Больничный лист: Практическое пособие - стр. 18

Для удобства сгруппируем все полученные Петровой А.А. выплаты в течение 12 месяцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности:

Расчет среднедневного заработка:

41 400,00: 316 календ. дней получения заработной платы = 131,01.

Расчет среднедневного заработка с учетом процента ограничения в связи с продолжительностью страхового стажа за первые 10 календ. дней:

131,01 х 100% = 131,01.

Расчет среднедневного заработка с учетом максимального ограничения пособия в марте 2007 г:

16 125,00: 31 календ. день = 520,16.

Сравнение величин среднедневного заработка:

131,01 (фактический) < 520,16 (максимальный).

В данном случае часть пособия рассчитывается исходя из фактического среднедневного размера за первые 10 дней нахождения на больничном:

131,01 х 10 календ. дней (с 12 по 21 марта) = 1310,10.

Расчет среднедневного заработка с учетом процента ограничения за последующие календарные дни нетрудоспособности:

131,01 х 50% = 65,51.

Далее часть пособия рассчитывается исходя из фактического среднедневного размера за последующие 5 дней нахождения на больничном:

65,51 х 5 календ. дней (с 22 по 26 марта) = 327,55.

Общий размер пособия по уходу за ребенком Петровой А.А. за 20 календарных дней нетрудоспособности, из которых 5 не оплачиваются, составит:

1310,10 + 327,55= 1637,65.

Заработок Петровой по 11 марта 2007 г. (за 6 раб. дней) составит:

4000,00: 21 раб. день х 6 раб. дней = 1142,88.

Петрова получает ежемесячные стандартные вычеты в размере 400 руб. на себя и по 600 руб. на двоих детей. Ее доход с начала года составляет:

(4000,00 + 4000,00 + (1142,88 + 1637,65)) = 10 780,53. С учетом применения стандартных вычетов и после удержания подоходного налога Петрова получит за март следующую сумму:

(1637,65 + 1142,88) – (1637,65 + 1142,88 – 400,00 – 600,00 – 600,00) х 13% = 2627,53.

ООО «Победа» является плательщиком ЕСН, поэтому сумма пособия по уходу за ребенком будет полностью отнесена в счет уменьшения расчетного ЕСН в части ФСС.

Если бы ООО «Победа» не являлось плательщиком ЕСН, а применяло бы упрощенную систему налогообложения, то сумма пособия, выплаченного Петровой, осталась бы точно такой же, только вся сумма свыше минимального размера должна была бы быть выплачена из средств работодателя, а ФСС РФ возместил бы расходы только в пределах «минималки».

Расчет среднедневного заработка с учетом минимального ограничения пособия в марте 2007 г.:

1100,00: 31 календ. день = 35,48.

35,48 х 15 календ. дней = 532,20 – оплата пособия Петровой за счет ФСС.

1637,65 – 532,20 = 1105,45 – оплата пособия Петровой за счет работодателя, не являющегося плательщиком ЕСН.

Пример

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет при амбулаторном лечении.

Изменим условия предыдущего примера.

У Петровой А.А. одновременно заболели две дочери: Алла 13 лет и Алина 5 лет, посещающая детский сад. В данном случае Петровой выгоднее оформить больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, так как в этом случае будут оплачены в размере 50% и дни нетрудоспособности сверх установленных 15 дней по одному случаю заболевания, для детей от 7 до 15 лет ограничивается только общее число дней нахождения на больничном по уходу в целом за календарный год – 60 дней (а в случае заболевания, входящего в особый перечень, – 90 дней).