Богатство, смысл, драйв - стр. 25

Слабости. «В моей семье есть всё необходимое» – говорят они своим родным, когда те от них что-то хотят. Обеспечители нацелены на других, и семья в этом смысле стоит после. В этом обеспечитель такой же, как и человек имеющий мотивацию служащего. Мама с данной мотивацией, в присутствии своего ребёнка, угощая чужих детей конфетами, своих оставит без них. Для неё это будет нормальным.

Служащий. Выполняет задачи, действует. Удовлетворяет нужды других людей и организаций. Предоставляет услуги, непосредственно их исполняя.

Им нравятся краткосрочные работы, участие в общественных делах, массах. Если строителя с данной мотивацией отвлекли от его работы на участке, то оставленные им инструменты на том месте могут пролежать ни один час, а то и день. Так же и не законченная им работа может ещё долго простаивать. И только, когда прораб об этом напомнит, служащий вновь продолжит. Часто и по дому происходит тоже самое, пока жена ни начнёт толкать мужа к ремонту, ни чего так с места и не сдвинется. Прежде всего, служащий видит задачу или работу, которую надо сделать, выполнив которую получают удовольствие. Когда они видят задачу, с которой прежде не встречались, то тщательно расспросят обо всех её аспектах и деталях и сделают. Их мотивация идёт ещё дальше. Они забывают, что у кого-то то же есть своя собственная работа, и по этой причине, увлекшись, могут выполнить её за них.

Слабости. Пренебрегают нуждами в собственном доме. В первую очередь видят нужду в своей компании, организации, общине, обществе, а не в своём доме. Служащие не любят, что бы служили им. Если служащий много работает, а этого не замечают, не поощряют и не говорят слов благодарности, он огорчается. Их просто необходимо поощрять, хвалить, ободрять за их труд. Это будет верным залогом будущих с ним хороших отношений. Только так они будут чувствовать себя полезными и принятыми в Ваш круг. Огромное удовольствие для служащих угодить другим. Нет смысла в недовольстве от того, что другие не похожи на них. Их преимущество в их талантах. Стоит им дать задание и один раз всё в деталях, правильно объяснить, и они выполнят всё с высокой точностью. Они больше привыкли к труду, чем к разговорам.

Большое сердце. Этим людям не надо развивать в себе импатию, то есть умение выслушать, понимать, сочувствовать и сопереживать другим. Всё это в них есть от рождения.

Это человек, удовлетворяющий духовные и душевные нужды других людей. Они как мудрые отцы исповедники, принимают всех нуждающихся в исцелении от сердечных ран, жизненных ошибок, душевных слёз; и это прежде всего большое сердце видит в людях в первую очередь. Они не очень строги, милосердны, реагируют на чувства, поступки, слова, которые ранят других людей. Успокаивают, вносят мир в конфликт. Бывают не логичны в поступках, не последовательны. И если люди хирурги видят мир в чёрно белых тонах, то большое сердце видит его в сером цвете.

Слабости. Бывает, что люди с данной мотивацией занимают руководящую должность, где следовало бы вести себя как лидер. Когда бывает, что надо быть строгим и жёстким. Но такие руководители имеют очень либеральные подходы в руководстве коллективом, чем некоторые успешно злоупотребляют. Такой руководитель не стабилен в своих решениях. Кажется что такой человек очень изменчив и непоследователен в словах. По этой причине человек с мотивацией хирурга посчитает, что этот руководитель не понимает своих задач и зашёл в тупик. Чрезвычайно терпеливы. Не любят не искренних людей и тех, кто как хирурги и аналитики ранят людей, по их мнению – своим грубым отношением, стилем поведения и словами. Человек в мотивации хирурга всегда обижает человека в мотивации Большого сердца. Людям с данной мотивацией почти всегда приходится утешать тех, кто только что побывал в разговоре с хирургом. Людям с данной мотивацией необходимо учится быть более прямыми и настойчивыми, контролировать свои чувства. Иногда они даже не задумываясь действуют лишь по эмоциям. Всё глубже уходя в проблему чужого человека, его боль, и не видя результатов к положительным сдвигам, люди большое сердце сами имеют тенденцию к депрессии и постоянным расстройствам.