Азбука успеха. Путь к процветанию без преград и сомнений - стр. 15
Или другой пример: вашего приятеля повышают до начальника отдела, потому что он приносит фирме прибыль и с ним предпочитают общаться деловые партнеры, он очень приятный и умный человек. Но после назначения на высокий пост от него как будто отворачивается удача. Сотрудники перестают его уважать, а положительных моментов в его работе все меньше и меньше. Что случилось? Ведь человек остался тем же!
Причина таких неприятных ситуаций может заключаться в том, что и начальники, и подчиненные не учитывают одну очень важную вещь: все люди делятся на пять категорий в зависимости от того, каковы их потенциальные возможности и способности в плане работы. И обязательно нужно знать, к какой категории отнести себя или своих подчиненных, если вы руководитель. И уже в зависимости от этого стараться строить свою карьеру или работу коллектива.
Но если все так просто, почему же проблемы на работе, в университете, в компании совсем не редкость? А потому, что люди не только не применяют принцип «пяти категорий», но и вовсе не знают о его существовании. Давайте разбираться.
Итак, выбирать для себя профессию и род занятий следует в зависимости от того, к какой категории вы относитесь. Что же это за категории?
1. Люди, стремящиеся к постижению истины. Астрологически они связаны с планетой Юпитер. Других интересов, кроме истины, у них в жизни попросту нет. Основная черта их характера – правдивость. Они с детства склонны говорить правду, стремиться к правильной, честной жизни. Также они склонны обучать кого-либо. В юности это качество характера проявляется в усердном изучении различных наук. Люди этой категории не склонны к ранним бракам, они достаточно поздно создают семью, ведут несколько отстраненный образ жизни. Часто они становятся учеными, священниками, врачами, юристами, педагогами. Если же овладеть такой профессией пытается человек, не обладающий особым качеством – правдивостью, то ученый, педагог, врач или священник из него не получится. Почему?
Человек, не обладающий правдивостью, склонный обманывать (не обязательно в профессии), не обладает и глубоким разумом. Разум и правдивость взаимосвязаны. Нет правдивости – страдает разум. А он необходим для столь важных профессий, основанных на работе с людьми, взаимодействии с ними. Следовательно, отсутствие этого качества мешает работе разума и не позволяет человеку заниматься трудом учителя, врача, священника, юриста. Именно правдивость определяет такие качества, как проницательность, интуиция, способность разобраться в чувствах и мыслях собеседника, правильно истолковать сигналы, которые он вам посылает. Только правдивость дает человеку способность понимать характер другого человека, возможность предвидеть несчастные случаи, позволяет врачу прогнозировать ход болезни, юристу – исход дела, педагогу – план развития способностей ученика.
Также для этих профессий необходима ответственность. Думаю, что это всем хорошо известно. Но может ли быть ответственным человек, не обладающий правдивостью? Сомнительно. Если он может обмануть, то есть не является хозяином своего слова, то способен ли он отвечать за себя, за членов коллектива, которым руководит, за детей, которых обучает?
Неправдивый человек не может быть истинно верующим. Без правдивости невозможно стать ученым, потому что те, кто пишут диссертации, подтасовывая факты, получат свою докторскую степень, но не получат самого важного – высокой оценки собственной совести. Совесть – абсолютно непредвзятый арбитр!