13 граней его власти - стр. 4

Ее скромное место у небольшого стола в углу офиса было ее маленьким миром. Это было место, где она провела бесчисленные часы, сверяя графики, обрабатывая отчеты, сортируя данные. Она успела понять, что в VanCroft International успеха добивались только те, кто был готов выкладываться на пределе возможностей.

Коллеги замечали ее трудолюбие, но ее никто не воспринимал всерьез. Для большинства она была просто девочкой, которая печатает графики и раздает отчеты. Ее начальник, мистер Картер, был вежлив, но требовательный. “Ты хорошая исполнительница, Уорнер”, – говорил он ей, словно ставя границу между ее настоящим и будущим.

Но Лилиан хотела большего.

Однажды, в обычное утро, когда Лилиан шла к кофемашине за своей второй чашкой кофе, она услышала шепот коллег.

– Ты слышала? Они открывают вакансию на должность младшего координатора, – сказала одна из девушек.

– Координатора? В команде мистера Ван Крофта? – с удивлением ответил другой голос.

У Лилиан в груди что-то дрогнуло. Она остановилась, сделав вид, что перебирает файлы в руках, чтобы не привлекать внимания.

– Да, они ищут кого-то, кто будет напрямую заниматься проектами компании и готовить аналитические отчеты для руководства, – продолжала девушка.

– Это же работа рядом с ним! – восхищенно прошептала вторая.

– Ну, кто захочет работать под таким давлением? Он же уничтожит любого за одну ошибку.

Лилиан молча стояла, слушая, как шепот угасает, а ее мысли начинали мчаться вперед. Вакансия. Шанс. Работа рядом с Алексом Ван Крофтом.

Она вернулась к своему столу, но уже не могла сосредоточиться на текущих задачах. Сердце колотилось так, будто она только что пробежала марафон. Лилиан открыла внутренний портал компании и быстро нашла объявление о вакансии.

“VanCroft International ищет младшего координатора в отдел стратегического планирования. Основные обязанности: составление аналитических отчетов, контроль за выполнением ключевых задач, организация встреч руководства с партнерами, разработка краткосрочных и долгосрочных графиков проектов.

Идеальный кандидат должен обладать исключительным вниманием к деталям, умением работать под давлением и способностью принимать быстрые решения. Должность предполагает непосредственное взаимодействие с генеральным директором компании.”

Она перечитала текст несколько раз. Эта вакансия была всем, о чем она мечтала. Работать в стратегическом отделе, быть частью важнейших решений компании, находиться рядом с ее руководством – это был шаг, который мог изменить все.

Но страх был почти таким же сильным, как и желание.

Она знала, что работа под началом Алекса Ван Крофта – это не просто вызов. Это испытание, которое можно либо пройти с блеском, либо провалить с треском. Алекс был известен своим перфекционизмом. Он не прощал ошибок, не давал второго шанса.

“Ты справишься”, – сказала она себе, сжимая руки в кулаки.

Подготовка к подаче заявки

Этим же вечером Лилиан осталась в офисе после работы, когда остальные уже разошлись. Она открыла свой ноутбук и начала писать сопроводительное письмо.

Она знала, что должна быть честной, но одновременно показать, что она готова на все ради этой должности.

“Уважаемое руководство VanCroft International,

Я работаю в компании почти год, и за это время я глубоко изучила ее процессы и культуру. Моя работа в отделе планирования и контроля позволила мне развить навыки, которые, я уверена, сделают меня полезным сотрудником вашей команды. Я умею анализировать данные, составлять эффективные графики и работать с задачами под давлением. Но самое главное – я готова учиться и расти, чтобы приносить еще большую пользу компании. Работа в стратегическом отделе – это возможность, к которой я стремлюсь, и я готова доказать, что достойна ее.”